为加强分公司人才队伍建设，夯实青年职工业务水平，提升青年职工综合素质。1月22日，三分公司按照2024年度培训计划，开展青年职工业务培训工作。
会前，支部副书记对全体青年职工提出了三点要求和期望：一是要珍惜机会，不断提升自己的专业知识，实现自我价值。二是要加强学习，严格要求自己，在学习中增长见识，在实干中获得才能。三是要传承市政企业文化，树立责任感、使命感，培养吃苦耐劳的精神。
按计划各部室针对基层党建、投标管理、安全质量技术、RTK设备使用、人力资源综合管理、摄影入门等方面进行解读和培训。参会人员纷纷表示，通过此次培训，大家不仅对业务知识有了更深层次的了解，还进一步增强了做好本职工作的责任意识。
兴趣是最好的老师，学习是成长的基石。下一步三分公司将继续秉承市政人的优良传统，将青年职工培养与分公司发展紧密结合，增进彼此之间的了解，调动干事、创业的积极性，为集团公司高质量发展贡献三分公司的力量。
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